Entdecken Sie hier maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen: Coaching, Beratung, Workshops & Vorträge rund um Vereinbarkeit von Lebensphasen & Beruf
Erhöhte Fluktuation:
Die vermehrte Fluktuation bedeutet nicht nur einen kontinuierlichen Verlust an erfahrenen Mitarbeitenden, sondern auch zusätzliche Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden. Retention ist daher ebenso wichtig wie Recruiting.
Veränderte Mitarbeiterbedürfnisse:
Eltern, pflegende Angehörige, Gen Z – die Bedürfnisse verändern sich. Mitarbeitende suchen nach Beschäftigungsmodellen, die ihren Lebensphasen und Bedürfnissen entsprechen. Zu wissen, was die Mitarbeitenden wollen und darauf einzugehen, wird ein Erfolgsfaktor für die Zukunft sein.
Krankheitstage aufgrund von Stress und Burnout:
Stressbedingte Krankheitstage und Burnout sind in vielen Unternehmen ein weit verbreitetes Problem. Das belastet nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch die Produktivität und lässt die Kosten für das Unternehmen steigen.
Der Fachkräftemangel nimmt zu:
In vielen Unternehmen gibt es einen spürbaren Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden. Engpässe und Herausforderungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sind die Folge.
Sie suchen nach Unternehmen, die mehr als nur ein Gehalt bieten und wünschen sich eine Kultur, die ihre Bedürfnisse als Familie ernst nimmt:
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung stehen hoch im Kurs. Diese Elemente sind nicht nur Annehmlichkeiten, sondern entscheidend, um in der modernen Berufswelt erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und langfristig als Unternehmen bestehen zu können.
Für Sie als Arbeitgebende bedeutet das, dass Sie eine familiengerechte Arbeitsumgebung schaffen müssen, die über die traditionellen Angebote hinausgeht, um Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung zu stärken und für qualifizierte Fachkräfte attraktiv zu bleiben.
Familienreport des BMFSFJ 2017
Familienreport des BMFSFJ 2017
75 % der Mütter, die länger als ein halbes Jahr zu Hause geblieben sind, wären gerne früher in den Beruf zurückgekehrt.
75 % der Väter würden gerne weniger arbeiten.
Vereinbarkeit: Vision oder Realität? (Roland Berger) 2019
Genau das wünschen Sie sich für Ihr Unternehmen?
Dann sind Sie hier richtig!
Mit meiner umfangreichen Erfahrung im Business Development, Marketing, Kommunikation und als Führungskraft, verstehe ich die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen.
Als Mutter, Betriebswirtin, Coach und psychologische Beraterin weiß ich, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen für die Arbeitszufriedenheit und Produktivität ist und kenne die Bedürfnisse beider Seiten.
Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, diese Balance zu erreichen, indem ich maßgeschneiderte Workshops, Vorträge, Mentorings und Coachings anbiete, die sowohl auf die Bedürfnisse der Unternehmen als auch ihrer Mitarbeitenden eingehen.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam eine neue Arbeitswelt zu gestalten.
Lebensphasenorientierte Vereinbarkeit ist die Grundlage für den Erfolg.
Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen steigen Zufriedenheit, Motivation, Identifikation, Gesundheit und Produktivität der Mitarbeitenden.
Parallel dazu sinken Personalfluktuation, Fehlzeiten und Überforderung.
Persönliche Beratung:
In persönlichen Gesprächen unterstütze ich Sie individuell bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Workshops (virtuell oder vor Ort):
Gerne gestalte ich Workshops, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind
Inspirierende Vorträge:
Mit meinen Vorträgen bringe ich frische Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen
Einzel-Coaching:
In vertraulichen Einzelgesprächen begleite ich Ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zur Vereinbarkeit
Entwicklung von Eltern-Leitlinien:
Gemeinsam entwickeln wir Leitlinien zur Unterstützung von Eltern im Unternehmen
Eltern-Netzwerke:
Gemeinsam schaffen wir eine unterstützende Gemeinschaft für Eltern in Ihrem Unternehmen
Flexibilitätsoptionen:
Ich berate Sie individuell bei der Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle in Ihrem Unternehmen
Mentoring-Programme:
Im individuellen Mentoring für Ihre Mitarbeiter begleite ich sie auf ihrem Weg zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Elternzeit-Coaching:
Für Eltern in Elternzeit biete ich individuelle Coachings an, um den Wiedereinstieg zu erleichtern
Sind Sie an einer individuellen Lösung für Ihre Unternehmenskultur interessiert?
Kontaktieren Sie mich gerne, um ein individuelles Angebot zu erhalten:
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einer besseren Arbeitswelt gestalten! Kontaktieren Sie mich gerne, um ein individuelles Angebot zu erhalten:
